◈✿★◈。而后◈✿★◈，西方出版了企业社会责任专著◈✿★◈，出现了企业社会责任论争◈✿★◈，兴起了企业社会责任运动◈✿★◈，诞生了企业社会责任守则与企业社会责任标准◈✿★◈。1978年我国实行对外开放之后◈✿★◈，“企业社会责任”一词传入中国酒井彩名◈✿★◈，并经过理论争鸣与实践检验之后◈✿★◈，逐渐被我国企业界所认可◈✿★◈，也为立法机关所接受◈✿★◈，2005年《中华人民共和国公司法》修订时被正式写入该法◈✿★◈。“承担社会责任”从此成为国家法律对广大企业的要求◈✿★◈，成为一种法定义务lehu官方网站◈✿★◈。

　　但是◈✿★◈，《公司法》并没有具体说明“企业社会责任”是什么lehu官方网站◈✿★◈，也没有具体规定企业应承担哪些社会责任◈✿★◈，作为法律它也不可能做出十分具体的说明和规定◈✿★◈。

　　那么◈✿★◈，什么是“企业社会责任”呢？对此◈✿★◈，国内外有200多种不同的表述◈✿★◈。世界可持续发展工商理事会◈✿★◈、商业社会责任组织◈✿★◈、欧洲共同体委员会◈✿★◈、国际工商领袖论坛◈✿★◈、国际标准化组织等◈✿★◈，都给出过不同的定义◈✿★◈。但是◈✿★◈，尽管各种定义的表述不同◈✿★◈，大致看法却基本趋同◈✿★◈，一般都没有离开“经济◈✿★◈、环境◈✿★◈、社会◈✿★◈、利益相关者”和“伦理◈✿★◈、法律◈✿★◈、自愿◈✿★◈、透明”这样几个维度和主题词关键词◈✿★◈，并将目标设定为为可持续发展和更好的社会做出最大化贡献◈✿★◈。

　　我对“企业社会责任”的定义是◈✿★◈：企业不仅是“经济人”◈✿★◈，不仅要对股东和投资人负责◈✿★◈，为他们追求利润◈✿★◈，企业也是“社会人”和“生态人”◈✿★◈，也要对其利益相关者◈✿★◈、社会公众以及生态环境负责◈✿★◈。要有道德地合法地赚钱牟利◈✿★◈，将经济效益与社会效益◈✿★◈、环境效益统一起来◈✿★◈。

　　其中的“利益相关者（方）”是个很重要的概念◈✿★◈，它是指对企业经营活动有利害关系的人与群体◈✿★◈。除了股东以外◈✿★◈，还包括债权人◈✿★◈、雇员◈✿★◈、客户◈✿★◈、供应商◈✿★◈、分销商等交易伙伴◈✿★◈；同行竞争者◈✿★◈；政府◈✿★◈、社区◈✿★◈、媒体◈✿★◈、行业协会等压力集团◈✿★◈，以及子孙后代◈✿★◈、生态物种等◈✿★◈。从某种意义上说◈✿★◈，企业履行社会责任◈✿★◈，就是要对这些利益相关者负责◈✿★◈，考虑他们的合理诉求◈✿★◈，兼顾他们的正当利益◈✿★◈。

　　不同行业的企业◈✿★◈，其利益相关者的数量不同◈✿★◈，利益相关者的重要程度与排列顺序也不相同◈✿★◈。但是◈✿★◈，员工◈✿★◈、客户◈✿★◈、商业伙伴◈✿★◈、政府和环境这几类相关者◈✿★◈，对各类企业来说都是十分重要的◈✿★◈，处理好与他们的关系◈✿★◈，关系着企业的生存与发展◈✿★◈。

　　随着企业社会责任理论的发展和企业社会责任运动的兴起◈✿★◈，传统的企业“股东至上主义”理论已被颠覆◈✿★◈，“股东企业”已被“利益相关方企业”所代替◈✿★◈，“股东利益最大化”的企业目标也为“企业综合价值最大化”所代替◈✿★◈。因此◈✿★◈，今天仍将“股东利益最大化”作为企业目标和口号◈✿★◈，已经不合时宜了◈✿★◈。

　　我国虽然没有诞生“企业社会责任”这个词◈✿★◈，但是我们中华民族优秀传统文化中不乏这种理念与基因◈✿★◈，儒家文化中的“仁◈✿★◈、义◈✿★◈、礼◈✿★◈、智◈✿★◈、信”◈✿★◈，传统儒商和著名商帮的经营理念◈✿★◈，就含有许多社会责任的元素◈✿★◈。因此◈✿★◈，我国企业具有接受和践行“企业社会责任”的良好文化土壤◈✿★◈。“厚道经营lehu官方网站◈✿★◈，兼济天下酒井彩名◈✿★◈，履行好企业社会责任”◈✿★◈，这三句话就是中西结合的企业社会责任表达◈✿★◈。

　　在企业社会责任理论研究中◈✿★◈，涉及到企业社会责任如何分类◈✿★◈。对此◈✿★◈，有广义◈✿★◈、狭义两种分法◈✿★◈。广义的企业社会责任◈✿★◈，包括企业在经济领域◈✿★◈、环境领域和社会领域承担的各项责任◈✿★◈。狭义的企业社会责任◈✿★◈，则专指劳工责任和公益慈善责任◈✿★◈。在西方◈✿★◈，主要采用的是狭义责任◈✿★◈，在中国◈✿★◈，则采用的是广义责任◈✿★◈。

　　在企业社会责任分类中◈✿★◈，美国教授卡罗尔的“金字塔理论”被普遍接受◈✿★◈。“金字塔”自下而上分为经济责任◈✿★◈、法律责任◈✿★◈、伦理责任◈✿★◈、自行裁量责任四个层次◈✿★◈。本人在攻读硕士研究生时◈✿★◈，根据“金字塔理论”和时代的发展变化◈✿★◈，并基于中国国情企情◈✿★◈，研究提出了企业社会责任的“五层分类法”◈✿★◈：

　　最底层是“基本责任”◈✿★◈，即企业的经济责任◈✿★◈，为股东谋利◈✿★◈，为社会提供产品与服务◈✿★◈。基本责任是企业的主要目标◈✿★◈，也是企业履行其他责任的物质基础◈✿★◈；

　　第二层是“法定责任”◈✿★◈，即企业在生产经营中需要履行法律所规定的各种义务和要求◈✿★◈，包括相关的法规◈✿★◈、规章◈✿★◈、标准及全球公约◈✿★◈、宣言等◈✿★◈。这种责任大量存在◈✿★◈，且带有强制性◈✿★◈，不可忽视◈✿★◈，否则就可能遭遇灭顶之灾◈✿★◈。

　　第三层是“道义责任”◈✿★◈，即为追求道德正义而自愿承担的责任与义务◈✿★◈，不具有强制性酒井彩名◈✿★◈。如开展扶贫助残◈✿★◈、扶危济困◈✿★◈、抗震救灾◈✿★◈、抗击疫情等慈善活动◈✿★◈，支持文化◈✿★◈、教育◈✿★◈、卫生◈✿★◈、体育等公益事业发展等◈✿★◈；

　　第四层是“民族责任”◈✿★◈，即将企业的目标与民族的目标联系起来◈✿★◈，将“企业梦”与“中国梦”统一起来◈✿★◈，通过企业创新发展◈✿★◈，打造民族品牌◈✿★◈，实现“科技强国乐虎游戏◈✿★◈，◈✿★◈、产业报国”的企业理想◈✿★◈；

　　第五层是“全球责任”◈✿★◈，即走向国际市场的企业◈✿★◈，包括参与“一带一路”的企业◈✿★◈，要认真遵守所在国的法律法规和国际通行的商业习惯◈✿★◈，积极参与所在国家和社区的经济社会发展◈✿★◈，为当地人民谋福祉◈✿★◈。

　　据此可知◈✿★◈，企业承担的社会责任是“共同而有差别”的责任◈✿★◈，有下限◈✿★◈，无上限◈✿★◈。因此◈✿★◈，那种认为“承担社会责任是大企业◈✿★◈、国有企业的事乐虎国际◈✿★◈，◈✿★◈，与中小企业或小微企业无关”的看法◈✿★◈，那种认为“企业履行社会责任是自觉自愿的事◈✿★◈，不能强逼硬来”的看法◈✿★◈，那种认为“企业承担社会责任就是搞慈善搞捐赠◈✿★◈，不捐赠就是不履行社会责任”的看法◈✿★◈，都是片面或错误的◈✿★◈。

　　企业社会责任是与企业与生俱来的◈✿★◈，不承担社会责任的企业是不存在的◈✿★◈，只不过是承担多少而已◈✿★◈；企业的法定责任必须履行◈✿★◈，不存在自愿的问题◈✿★◈，而道义责任的履行◈✿★◈，则应当遵循自愿的原则◈✿★◈；慈善责任是企业社会责任的一部分◈✿★◈，而不是全部◈✿★◈，更不是目前中国企业履行社会责任的重点所在◈✿★◈。因此◈✿★◈，每个企业都应当从企业的实际情况出发◈✿★◈，确立不断“向上向善”的社会责任建设目标◈✿★◈，并坚持持续改进◈✿★◈，逐渐将企业打造成一个广受社会尊敬的优秀公司◈✿★◈，最终站到“金字塔”的顶峰上去◈✿★◈。

　　企业“承担社会责任”于2005年被写进新修订的《公司法》之后◈✿★◈，国家倡导企业要树立现代经营理念◈✿★◈，切实履行企业社会责任◈✿★◈，并要求中央企业要带头履行社会责任◈✿★◈，要求◈✿★◈：“企业既有经济责任◈✿★◈、法律责任◈✿★◈，也有社会责任◈✿★◈、道德责任◈✿★◈。”

　　从国家层面讲◈✿★◈，这是落实我国诸多重大战略思想和战略目标的需要◈✿★◈。力量大就责任大◈✿★◈，不负责任就危害大◈✿★◈。如果不加强企业的社会责任建设管理◈✿★◈，国家的这些战略思想和战略目标就无法落地生根◈✿★◈，就会飘荡在半空中◈✿★◈。

　　从社会层面讲◈✿★◈，企业履行社会责任已经成为社会各界的重要期望◈✿★◈。2008年汶川抗震救灾慈善捐助热情的高涨和多年来食品安全◈✿★◈、矿难事故◈✿★◈、环境污染◈✿★◈、商业欺诈◈✿★◈、市场垄断等一些列恶性事件的一再发生◈✿★◈，使得社会公众对企业履行社会责任的关注程度空前提高◈✿★◈，媒体也将企业社会责任作为持续关注和传播的热点话题◈✿★◈，促成了企业社会责任大众预期的全面形成◈✿★◈。在这种新的形势下◈✿★◈，各级政府在市场监管◈✿★◈、经济调节◈✿★◈、政府采购◈✿★◈、资源分配◈✿★◈、评先树优等诸多方面◈✿★◈，逐渐实行与企业社会责任绩效挂钩的政策◈✿★◈，企业如果不能及时将社会责任建设提上议事日程◈✿★◈，就会背离社会公众和政府的期望◈✿★◈，失去社会的支持◈✿★◈。所以◈✿★◈，营销大师科特勒说◈✿★◈：“当今世界最前沿的营销手段是企业社会责任营销lehu官方网站◈✿★◈。”

　　从企业层面讲◈✿★◈，承担社会责任也是企业持续健康发展的需要◈✿★◈。随着市场竞争格局的变化和社会公民意识的普遍增强◈✿★◈，企业的社会形象越来越重要,逐渐成为企业品牌形象建设的新阶段与新高度◈✿★◈。企业承担社会责任不仅符合“社会期望的目标和价值”◈✿★◈，而且可以增强职工的凝聚度◈✿★◈、伙伴的向心度和消费者的忠诚度◈✿★◈、社会公众的美誉度◈✿★◈，获得利益相关者的大力支持◈✿★◈，这与企业的根本利益◈✿★◈、长远利益是完全吻合◈✿★◈、高度一致的◈✿★◈。

　　讲责任虽然有些沉重◈✿★◈，但不讲责任将会很沉痛◈✿★◈；讲责任虽然有些纠结酒井彩名◈✿★◈，但不讲责任将可能终结◈✿★◈。从这个意义上说◈✿★◈，企业社会责任是一种风险管理工具和品牌提升工具◈✿★◈、价值创造工具◈✿★◈。企业只有履行社会责任◈✿★◈，方能走得更快◈✿★◈，走得更稳◈✿★◈，走得更远◈✿★◈。因此◈✿★◈，必须顺应当今企业社会责任发展和管理创新的大趋势◈✿★◈，将社会责任作为企业可持续发展的战略性选择◈✿★◈，也就是要作为“道”而不能当作“术”来看待◈✿★◈。

　　企业社会责任传入中国以后◈✿★◈，经历了一个从不认识到逐步认识◈✿★◈、逐步接受◈✿★◈，再到快速发展的过程◈✿★◈。但是lehu官方网站◈✿★◈，我国的企业社会责任建设◈✿★◈，总体上还处于起步发展阶段◈✿★◈，不少企业仍在“旁观”◈✿★◈；国有企业社会责任指数领先于民营企业和外资企业◈✿★◈；责任管理低于责任实践◈✿★◈，市场责任指数高于环境责任和社会责任◈✿★◈。这是一个基本判断◈✿★◈。

　　为推进企业社会责任在中国的持续◈✿★◈、快速◈✿★◈、健康发展◈✿★◈，根据国外的已有经验和国内先行地区和行业的探索实践◈✿★◈，本人认为必须走组织化◈✿★◈、标准化◈✿★◈、体系化的“三化”道路◈✿★◈。

　　首先◈✿★◈，要提高企业社会责任建设的组织化程度◈✿★◈。推进企业社会责任建设工作酒井彩名◈✿★◈，是一项复杂的“系统工程”◈✿★◈，一靠政府推动◈✿★◈，二靠协会引导◈✿★◈，三靠企业自律◈✿★◈，四靠社会监督◈✿★◈，四者互为补充◈✿★◈，缺一不可◈✿★◈，其中政府推动尤为重要◈✿★◈。因为企业社会责任是一项跨领域◈✿★◈、跨行业◈✿★◈、跨部门的工作◈✿★◈，如果没有一个统一有力的组织领导体系◈✿★◈，各行业各部门各自为战◈✿★◈，自行其是◈✿★◈，势必影响企业社会责任的绩效◈✿★◈，延缓企业社会责任建设的进程◈✿★◈。为此◈✿★◈，需要政府整合各部门◈✿★◈、各方面的力量◈✿★◈，加强对这项工作的组织领导◈✿★◈，为这项工作的开展提供有力的组织保障◈✿★◈。

　　其次◈✿★◈，要推进企业社会责任的标准化建设◈✿★◈。国际标准化组织已于2010年11月1日发布实施了《ISO26000社会责任指南》国际标准◈✿★◈，第一次在全球统一了社会责任的定义◈✿★◈，明确了社会责任的原则和组织治理◈✿★◈、人权◈✿★◈、劳工◈✿★◈、消费者◈✿★◈、公平运营◈✿★◈、环境保护◈✿★◈、社区参与等七大核心主题◈✿★◈。2015年6月2日◈✿★◈，我国已按照“最大等同化”原则◈✿★◈，对该标准进行了转化◈✿★◈，发布GB/T360000《社会责任指南》乐虎游戏官网老虎机◈✿★◈，◈✿★◈、GB/T36001《社会责任报告编写指南》◈✿★◈、GB/T36002《社会责任绩效分类指引》等三项国家标准◈✿★◈，为企业履行社会责任提供了遵循和行动指南◈✿★◈。

　　山东省已在此前的2013年12月26日◈✿★◈，在全国率先发布实施了《企业社会责任指标体系》《企业社会责任报告编写指南》两项地方标准◈✿★◈。此外◈✿★◈，中国工业经济联合会也于2013年制定发布了《中国工业企业社会责任指标体系》行业标准及评级办法◈✿★◈。

　　这些国家标准◈✿★◈、地方标准和行业标准的发布实施◈✿★◈，标志着全国◈✿★◈、地方和行业的企业社会责任建设已进入标准化规范化发展的新阶段◈✿★◈。各级政府与政府部门◈✿★◈，尤其是基层政府◈✿★◈，要转变企业管理理念和管理方式◈✿★◈，改变“以经济指标论英雄”的传统做法◈✿★◈，积极探索企业信用与企业社会责任综合考评◈✿★◈，加快建立企业信用与社会责任数据库和信息公示机制◈✿★◈，建立奖惩分明的激励约束机制◈✿★◈。在这方面◈✿★◈，山东省近两年重新启动了“山东社会责任企业”的推选工作酒井彩名◈✿★◈，由大众报业集团◈✿★◈、省国资委◈✿★◈、省工商联◈✿★◈、省市场监管局◈✿★◈、省金融管理局联合主办◈✿★◈，2021年度的表彰将于15号在济南举行◈✿★◈。

　　再是◈✿★◈，要推进企业内部的社会责任管理体系化建设◈✿★◈。企业是履行和承担社会责任的主体和主角◈✿★◈，而企业社会责任在企业内部的落地生根◈✿★◈，不能只靠领导人喊喊口号◈✿★◈、做做样子◈✿★◈、搞搞活动◈✿★◈，必须要采取有力措施和具体步骤◈✿★◈，将社会责任纳入企业战略◈✿★◈，融入企业文化◈✿★◈，植入企业管理◈✿★◈，建立起覆盖企业全方位◈✿★◈、生产经营全过程和企业全体人员（“三入三全”）的社会责任管理体系◈✿★◈，使企业履行社会责任实现常态化◈✿★◈，处于可控状态◈✿★◈。

　　为此◈✿★◈，要进一步提升认识◈✿★◈，更新观念◈✿★◈，树立科学的企业伦理观◈✿★◈、价值观和发展观◈✿★◈、竞争观◈✿★◈，跟上企业理论与时代发展的潮流◈✿★◈。要认真学习国际标准◈✿★◈、国家标准和地方标准◈✿★◈、行业标准◈✿★◈，开展“对标”检查◈✿★◈，切实解决企业存在的突出问题◈✿★◈，持续改进企业的社会责任绩效◈✿★◈。有条件的企业◈✿★◈，还要积极发布企业社会责任年度报告◈✿★◈，争取利益相关方的理解和支持◈✿★◈，建立“内和外顺”的企业生态环境◈✿★◈。

　　各类企业要从自己的实际出发◈✿★◈，以基本责任和法定责任为重点◈✿★◈，推进企业社会责任履行◈✿★◈。国有企业◈✿★◈、大型企业◈✿★◈，要全面履行企业社会责任的各项指标◈✿★◈。处于供应链核心地位的企业◈✿★◈，要发挥主导作用◈✿★◈，加强供应链的社会责任管理◈✿★◈，带动伙伴企业共同履行社会责任◈✿★◈。广大中小企业◈✿★◈、小微企业◈✿★◈，生存压力大◈✿★◈、履责能力弱◈✿★◈，则要突出重点◈✿★◈，主要关注和履行好法定责任◈✿★◈。食品◈✿★◈、药品◈✿★◈、矿山◈✿★◈、金融◈✿★◈、电力◈✿★◈、通讯◈✿★◈、文化等关系国计民生的特殊企业◈✿★◈，则要把保障人民生命财产安全和国家经济文化安全作为首要责任◈✿★◈，切实抓好关键指标的落实◈✿★◈。走向国际市场的跨国企业◈✿★◈，还要遵守所在国家的法律法规和国际通行的商业规范◈✿★◈，履行好“全球责任”◈✿★◈。各级各类企业◈✿★◈，都应感恩社会◈✿★◈、回报社会◈✿★◈，积极主动地力所能及地参与公益慈善事业◈✿★◈，努力使社会变得更加美好◈✿★◈。

　　企业的利益相关方◈✿★◈，是监督推动企业履行社会责任不可或缺的重要外部力量◈✿★◈。行业协会和专业协会◈✿★◈，要积极开展各种培训服务和示范推动活动◈✿★◈，引导企业履行社会责任◈✿★◈。广大员工和消费者◈✿★◈，要用自己的双脚和手中的货币进行投票◈✿★◈，商业伙伴和媒体公众◈✿★◈，要用自己的供应权◈✿★◈、选择权◈✿★◈、监督权说话◈✿★◈，加强对企业履行社会责任的监督◈✿★◈，促使企业诚信守法◈✿★◈、履行责任◈✿★◈。企业社会责任的咨询◈✿★◈、培训◈✿★◈、征信◈✿★◈、评价等中介服务机构◈✿★◈，也要充分发挥第三方机构的作用◈✿★◈，搞好相关服务工作◈✿★◈，以共同推动企业社会责任建设事业的发展◈✿★◈。

　　这些年◈✿★◈，大家在热议的企业社会责任种种问题◈✿★◈，其实是一种表象◈✿★◈，它的背后和深处◈✿★◈，是企业伦理与商业道德问题◈✿★◈。

　　马克思曾在《资本论》中对资本的贪婪逐利本性进行过生动深刻的论述◈✿★◈，今天读来仍然觉得入木三分◈✿★◈。实际上◈✿★◈，不论是在资本主义制度下◈✿★◈，还是在社会主义制度下◈✿★◈，都需要对进入市场的资本的逐利本性进行约束◈✿★◈，不能让其成为“出笼的老虎”◈✿★◈。否则◈✿★◈，就会严重危害经济与社会的健康发展◈✿★◈。而约束的方法◈✿★◈，无非是道德约束酒井彩名◈✿★◈、法律约束◈✿★◈、社会监督几种方法◈✿★◈。其中道德约束更具有根本性◈✿★◈。因为“道德是最高的法律◈✿★◈，法律是最低的道德”◈✿★◈，即使法律制度再完备◈✿★◈，也无法覆盖企业生产经营的所有方面◈✿★◈，政府监管和社会监督再严格◈✿★◈，也无法渗透到企业生产经营每个细节◈✿★◈。如果一个企业不能实行道德自律◈✿★◈，就会钻法律不完备◈✿★◈、监管监督不到位的空子◈✿★◈，就会干出许多违反商业道德的事情来◈✿★◈。反之◈✿★◈，如果一个企业非常注重道德自律◈✿★◈，即使在没有明确法律规范的情况下◈✿★◈，也会在道德良心指引下◈✿★◈，以义制利◈✿★◈，践行社会责任◈✿★◈。也就是说◈✿★◈，法律的缺陷可以通过道德来弥补◈✿★◈。因此◈✿★◈，道德自律是每一个负责任企业的自觉选择◈✿★◈。

　　实践证明◈✿★◈，在企业的商业道德里面◈✿★◈，老板和老总的个人道德居于重要地位◈✿★◈，甚至起着主导作用◈✿★◈。特别是在众多的民营企业◈✿★◈、家族企业和中小企业里◈✿★◈，企业的责任表现与老板老总的价值观◈✿★◈、道德观密切相关◈✿★◈。如果老板老总是文化素养和道德修养很好的儒商◈✿★◈，他所领导的企业一般不会发生那些严重违法的恶性事件◈✿★◈，反之◈✿★◈，如果老板老总只懂“生意经”◈✿★◈，不懂“道德经”◈✿★◈，是个“土豪”◈✿★◈，就很容易出现企业严重违法违规经营◈✿★◈，出事闯祸是早晚的事◈✿★◈。所以◈✿★◈，中国传统商业有一句千年古训叫“修业先修身乐虎国际lehu888◈✿★◈！◈✿★◈，修身先修德◈✿★◈。”有人将“企业文化”视为“老板文化”◈✿★◈，不无道理◈✿★◈。

　　老板的道德品质不好◈✿★◈，不仅会危害企业的生存发展◈✿★◈，损害利益相关者的利益◈✿★◈，而且会带坏自己的家风◈✿★◈，贻害家庭和子孙后代◈✿★◈。不少老板和企业家的最终结局是◈✿★◈：企业发了◈✿★◈，老婆换了◈✿★◈，孩子废了◈✿★◈，家庭散了◈✿★◈；在企业内部◈✿★◈，则因任人唯亲◈✿★◈、重用无德无能的亲戚◈✿★◈，窒息了企业的发展◈✿★◈；进入晚年后◈✿★◈，则因企业传承与财产继承问题造成夫妻反目◈✿★◈，亲子不和◈✿★◈，兄弟结怨◈✿★◈，甚至对簿公堂◈✿★◈，致使企业一蹶不振◈✿★◈。这方面的案例很多◈✿★◈，教训深刻◈✿★◈，需要好好总结◈✿★◈。一个成功的企业家◈✿★◈，应当是企业经营得很好◈✿★◈，婚姻和家庭经营得也很好◈✿★◈，这才是真正的成功◈✿★◈，完整的成功◈✿★◈。否则◈✿★◈，只是成功了一半◈✿★◈。

　　我国正在培育和践行三个层面◈✿★◈、24个字的社会主义的核心价值观和五句线个字的家庭美德◈✿★◈，但是◈✿★◈，企业的道德规范至今没有规范的表述◈✿★◈。应该总结改革开放◈✿★◈、实行市场经济44年来的经验教训◈✿★◈，加快推进这件事酒井彩名◈✿★◈，尽快形成社会各界和企业界普遍认可的企业伦理道德规范◈✿★◈。为此◈✿★◈，本人根据“古为今用◈✿★◈、洋为中用”的方针◈✿★◈，融合儒家伦理◈✿★◈、社会主义核心价值观和西方企业伦理三个方面的资源◈✿★◈，于2015年较早提出了个人版本的中国企业伦理道德规范表述◈✿★◈，具体有四句线个字◈✿★◈：仁爱和合◈✿★◈，诚实守信◈✿★◈，敬天畏法◈✿★◈，义利兼顾◈✿★◈。在此分享给大家作为参考◈✿★◈。

　　总之◈✿★◈，推进企业社会责任建设◈✿★◈，必须同时推进企业伦理与商业道德建设◈✿★◈，并协同推进整个社会的道德建设◈✿★◈，尤其是要高度重视党风廉政与政德政风建设◈✿★◈，为全社会带好头◈✿★◈。否则◈✿★◈，企业的伦理道德与社会责任建设将会难以持久◈✿★◈。

　　党的十八大以来◈✿★◈，我国已发布了《社会信用体系建设规划纲要》和《征信业管理条例》《企业信息公开暂行条例》等重要法规及其配套规章◈✿★◈，企业和整个社会的信用体系正在稳步推进◈✿★◈。可以预见◈✿★◈，一个重道德◈✿★◈、讲诚信◈✿★◈、负责任的时代正在向我们走来◈✿★◈，这是一个大家所期盼的美好时代◈✿★◈，广大企业应当积极行动起来◈✿★◈，共同参与社会信用与社会责任体系建设◈✿★◈，迎接和促进这个美好时代的到来◈✿★◈。

　　此文系作者2022年6月11日在“第14届夫妻恩爱节暨2022婚姻与家庭教育（浮龙湖）高峰论坛”上的主旨演讲◈✿★◈。

　　王天仁◈✿★◈，1952年5月生◈✿★◈，中共党员◈✿★◈，高级管理人员工商管理硕士◈✿★◈，山东省工商行政管理局原副局长◈✿★◈、党组副书记◈✿★◈、正厅级巡视员◈✿★◈，山东省企业信用与社会责任协会创会会长◈✿★◈，山东省企业社会责任地方标准倡议者◈✿★◈、主要起草人◈✿★◈。其著作《中国企业社会责任评价体系构建与应用》被评为“山东省科技进步奖”◈✿★◈，《企业社会责任30谈》被评为“山东省社会科学优秀科普读物奖”◈✿★◈。本人因推动企业社会责任发展成绩卓著◈✿★◈，被大众报业集团评为“2013山东财经风云人物”◈✿★◈，被南方周末评为“2014年度责任领袖”◈✿★◈。